产品介绍
青岛三利集团专注于城市供水安全系统模块设计，城市高层建筑供水研发技术，给水装置生产制造，智能水泵、智能电机的研发技术和生产，是国内唯一同时具备设计、生产、安装资质的供水领域专业化集团公司，以先进的技术、精湛的质量、5A级的服务遥遥占领供水行业的领航地位。集团目前共有A、B、C、D四个园区，占地2000余亩，下设青岛三利中德美水设备有限公司、三利智能动力有限公司、三利泵业有限公司、三利莫丽斯酒店、三利艺术团等二十多家子公司。
三利集团以“科技先行、质量为本、信誉至上”为指导方针，自1997年发明无负压技术以来，着力打造智慧城市供水安全系统，通过计算机技术、网络技术、物联网技术、云计算等实现城市供水的智能化、数字化、网络化、可视化，改变了中国传统的供水方式，开启了环保、节能、安全的绿色供水新时代。三利集团拥有专利技术三千多项，获得五项国家金奖，八项“国家重点新产品”称号，编写了无负压给水装置的行业标准和国家标准，成为“广州亚运会给水设备独家供应商”，2009年无负压供水技术被载入中华人民共和国科技档案。集团被国家工商总局授予国家级“守合同、重信用企业”，是山东省首批履行社会责任达标企业。2014年，技术先进、工艺精湛的三利水泵和电机隆重面世，“五年包换，十年保修”的承诺再次创造了中国乃至世界机械制造业的奇迹。这一切成功的背后，昭示着一个拥有独特企业文化的行业先锋蓬勃兴起之路。
步入三利集团，随处可见的标语与宣传口号充分证明了公司发展的勃勃生机与活力——“用思想实现理论”，“要想自己满意，先让别人满意”，“走前面没有人走过的路，做前面没有人做过的事，追求极少数”，“敢冒天大险，敢为天下先”，“快速反应 立即行动”……三利人正是靠着这种敢于创新、拼搏进取的精神，一次次不断刷新着企业的辉煌，创造了一个个令行业瞩目的成绩，赢得了客户的信赖和世人的赞誉。
三利始终坚持“三独特”战略：独特的技术、独特的质量、独特的信誉。作为公司的专利技术，1997年无负压（无吸程）系列给水设施的研发，改变了中国利用水塔、水池、水箱等传统二次供水方式投资大、耗能多、污染严重以及占地面积大的弊端，开创了人类绿色供水新时代。经过多年的执着追求和努力，无负压技术从不支持、不理解到现在得到社会各界的广泛认可、赞扬。在之后的十几年里，三利又将触摸屏技术、远程监控技术与无负压技术相结合，使无负压给水设施不仅是一台单一的给水装置，更是集智能使用、远程管理为一体的集成化给水设备。设备更加节水、节电、节能，完全响应了国家建设“资源节约型、环境友好型社会”的号召。 2014年，三利水泵和电机隆重问世，依照国家权威检验测试机构的数据显示，三利水泵能效高出欧美知名品牌产品3个百分点，在效率、噪音、震动、寿命、造型、工艺等各项指标上均达到世界一流水平。
三利始终认为：高质量的产品是高素质的人干出来的，不合格的产品是不合格的人干出来的；没有大多数人意识不到的品质衡量准则，没有大多数人接受不了的管理力度，就不可能生产出存在竞争力的产品。三利对质量的标准高得一般人达不到，把对质量的追求上升到人的思想品质的高度，并把每年8月15日确定为三利的质量日。年年质量日，天天抓质量，三利自1997年就把质量日的教育培训提上了发展的历程，现在无论是产品质量、服务的品质，还是工作质量都有了严格的标准，并得到了极大的提升，三利高质量的产品为企业赢得了荣誉。
三利对信誉更是常抓不懈，要求公司所有员工必须讲信誉。三利把讲信誉的标准规定为：与时间有关的精确到秒，晚一秒就是失信，与时间无关的说到做到。不管什么原因、不管什么理由、不管啥状况、不管什么样的条件、不管是公与私、不管是有意还是无意，只要有说到做不到、表里不一、不守承诺、违反制度、言行不一致的任何行为及结果，均视为骗人。公司在每月26日发工资，如果发晚了，公司主动向员工交纳滞纳金；送货晚了，公司会将滞纳金连同产品一起送给客户，让客户意外而又感动。三利独特的信誉为公司赢得了良好的口碑，是三利在激烈的市场之间的竞争中独占鳌头的法宝。
作为三利企业文化的另一个重要方面就在于独特员工素质的培养，“用思想实现理论”成为这一理念的精华显现。这一战略思想，是把时期抓思想教育的办法和力度与搞市场经济的胆识与魄力结合起来发展三利的事业。在目前中国从业人员的整体素质和专业化水平相比来说较低的情况下，更应下大力气营造企业良好的文化氛围。在三利集团的领导策略中，就充分运用时期抓思想教育的办法和力度，抓员工的思想转变，抓员工的素质提升，以此为前提和基础，利用改革开放的大好机遇，转变常规的发展思路。
独特的员工培养方式还表现在一年一度的军训操练中。以“内练员工素质，外树企业形象”为目的，通过日常管理、集中培训等方式，从行为上训练员工“快速反应，立即行动”的工作作风、吃苦耐劳的优秀品质，提高团队的执行力；从思想上磨炼员工坚强的意志，强化员工的组织观念和团队意识，逐渐增强企业的凝聚力和战斗力。整齐的队列，有力的步伐，嘹亮的口号，整洁的内务，三利人展现出了良好的企业形象和深厚的文化内涵，成为企业一道独特而靓丽的风景。
三利在建厂之初，董事长为了改变中国传统落后的供水方式，使老百姓能喝上干净健康的饮用水，他决心研发一种新的给水装置。经过三年的科研攻关，1997年，由三利自主研制的无负压给水装置诞生了。然而在新产品鉴定时，参加会议的专家却一致表示反对，因为该产品与国家的供水法规相抵触。面对这样的一种情况，董事长没有气馁，反而更加坚定了信心。经过几年的摸索推广，无负压产品逐渐被社会认可，三利也因此成功改写了国家的供水法规。
当前，社会上许多企业是依靠关系、依靠机遇、依靠政策发展起来的，他们没完整的发展的策略，也不重视内部管理，因此发展并不稳定，往往一个政策的改变，或是一场小小的危机就能导致企业垮台。三利从建厂之初，董事长就理顺了公司发展的思路，并制定出一系列行之有效的办法和措施，他带领员工真打实干，执着追求信誉、质量、档次、形象、效率，并严抓纪律，严抓素质，严抓安全。在这一系列措施的保障下，2008年的国际金融危机不但没有阻碍三利，反而使三利得到了更加加快速度进行发展。从那时起，三利每年都提前完成全年销售任务，在国际金融危机中三利是为数不多承诺“不裁员、不降薪”的企业。三利在独特经营战略的指引下，探索出了一条中国非公有制企业发展的正确道路。
小企业靠人治，大企业靠制度，一个长久发展的企业则是靠文化理念来支撑。打造一套适合自身发展的企业文化体系不但是企业自身发展的需要，更是社会进步的需要。三利正是创造并依靠了这些独特的企业文化和先进的管理理念，才开辟了中国二次供水领域的一片新天地，使我国城镇供水质量上升到一个新台阶。三利将进一步推进企业文化建设，逐步完善独特超前的企业文化体系，为推动企业又好又快发展，促进二次供水行业健康有序发展做出新的、更大的贡献！返回搜狐，查看更加多