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从2014年10月起，机关事业单位的养老保险制度开始改革，而与此同时，机关事业单位的职业年金制度也开始实施了，所以从2014年10月起，机关事业单位的人员不仅要缴纳养老保险的费用，职业年金的费用同样是需要缴纳的，那按照公务员的职业年金发放标准来说，工龄有35年和41年分别能领多少职业年金呢？看计算公式是什么？
在2014年10月份，对于机关事业单位的人员来说是一个很重要的时间，因为从当月开始，机关事业单位的人员都开始缴纳养老保险了，而且职业年金的费用同样是需要缴纳的，根据相关规定来说，养老保险的费用个人只承担8%，而职业年金的费用是个人只承担4%，总共加起来就有12%的缴费标准了。
需要注意的是：这个12%的缴费比例是按照本人缴费基数确定的，比如本人的缴费基数是8000元，那么从2014年10月份开始，养老保险和职业年金的费用就需要缴纳8000*12%=960元，每年需要缴纳的金额是能达到960*12=11520元的，这个金额相对来说是比较多的。
因为机关事业单位的人员开始缴纳职业年金了，所以在办理退休手续之后，除了养老金的待遇之外，这些人员还可以再领取一份职业年金的待遇，不过在十年过渡期之内办理退休的人员，因为职业年金的缴费时间短，所以退休后的职业年金待遇非常低的。
比如工龄有35年和41年的公务员办理退休，在退休时间相同的情况下，则职业年金的待遇也是相差不大的，因为在同一时间办理退休的前提下，这就代表这两人的职业年金缴费时间是相同的，只要平时的缴费基数相差不大，那么职业年金的待遇就不会相差太多的。
至于工龄有35年或者41年，对于职业年金都是没有多大的影响的，因为职业年金的待遇是根据本人职业年金个人账户余额计算的，而对于2014年10月份之前的工作工龄，因为机关事业单位的人员都没有缴纳职业年金，所以职业年金的个人账户余额也是不会累计的。
因此，机关事业单位的退休人员计算职业年金时，必须要格外注意的就是2014年10月份及以后的缴费时间，简单来说，就是从2014年10月份开始计算，机关事业单位的人员缴费时间越长，则职业年金的待遇也就会越高，那么公务员的情况也是如此。
由此就能够准确的看出，在工龄有35年和41年的公务员办理退休时，如果退休时间相同，则职业年金的缴费时间也是相同的，而工龄能有35年和41年的情况下，退休时间应该都是60岁的，所以计发月数也都是139个月。
根据职业年金的计算方式来说，退休人员是可以一次性领取或者按月领取职业年金的，而截止到目前为止，大部分机关事业单位的人员都是按月领取职业年金的，至于计算方式非常简单的：
在缴费时间相同的情况下，只要平时的缴费基数相差不大，则工龄有35年和41年的公务员，职业年金的个人账户余额应该是相差不大的，在计发月数都是139个月的情况下，那么这两个公务员的职业年金也是相差不大的，并不会因为工龄的差距而影响职业年金的。
总结来说，工龄有35年和41年的公务员办理退休，按照如今的职业年金计算方式来说，只要公务员的退休时间相差不大，则职业年金的待遇也是不会相差太大的。
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