今天我们通过一组数字来了解一家专注于城市供水安全系统模块设计，城市高层建筑供水研发技术，给水装置生产制造，智能水泵、智能电机、净水设备、改装车研发技术和生产，同时具备设计、生产、安装资质的供水领域的专业化集团公司—青岛三利中德美水设备有限公司；30年、30家分公司、150亿总资产、员工3000人，这组数字成为公司一路走来对供水行业贡献最好的见证。
勇于冒险不停地改进革新是此公司的精神，秉承着挑战风险，不停地改进革新的精神，三利集团从成立初期开始不断挑战更节能、更环保的供水形式，发明无负压技术，开启了绿色供水的新时代。2008年被青岛市科技局认定为“高新技术企业”，先后获得了中国节水设备十佳名优品牌、全国供水行业质量领军企业、全国质量诚信标杆典型企业等上百项荣誉，这些荣誉变成创新路上更强的动力，不断激励着三利集团勇敢挑战，屡创新高。
第一，用户永远是对的，他们的意见就是我们该做的，我们只有照办的义务，没有推诿的权利；让用户100%的满意，让100%的用户满意。第二，产品一次交付合格率百分之百，顾客满意度百分之百。第三，卖出去的产品，就像嫁出去的女儿，永远地关心她
第一，高质量的产品是高素质的人干出来的，不合格的产品是不合格的人干出来的。第二，没有大多数人意识不到的品质衡量准则，没有大多数人接受不了的管理力度，就不可能生产出存在竞争力的产品。第三，精品是每一个精品环节的积聚。第四，产品即人品，做事先做人，要有好产品，先有好人品。
走前面没有人走过的路，做前面没有人做过的事，追求极少数是三利集团的经营战略，这样的经营战略从上啥班APP的招聘信息中也能看的出，三利的招聘原则——认可三利、适应三利、长久稳定、吃苦耐劳、时间精力靠得上，通过这样的选拔汇集的是一群踏实做事，直面挑战，追求极致符合公司企业文化的伙伴。积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，如果你想优秀，那你要和优秀的人在一起，才会出类拔萃。也正是在这样的经营战略指导下，一批批敢想能拼会做的领导带领公司迈向新的台阶，公司规模逐步扩大30年的时间已经成立30家分公司。
百年铁饭锅，三利大家庭企业是公司的发展定位，“百年”是指三利要长久稳定发展下去，不能只看眼前利益，不以利润为最终目标，要谋划长远，要建成百年老字号，树立企业形象；“铁饭锅”铁饭锅指的是集体和团队，对应以前存在的铁饭碗，克服自私，建设团队。是董事长对自己追求事业的价值定位。在八十年代末，董事长依靠自己的胆识和魄力，靠着自己超前的意识、独特的思维和自己的执着勤奋就已脱贫致富，成为百万富翁，他带动几个、十几个、几十个家庭走上了富裕的道路，他深知这一切首先得益于改革开放的好政策，他怀抱一颗感恩的心，想着带动更多的人、更多的家庭共同走向富裕。回报社会的同时，体现自身的人生价值，这就是“大家庭企业”的来源。
正是明确的发展定位指导着追求极少数的经营战略，三利集团不停地改进革新，取得了一项又一项的成就，未来的规划也十分明确，三利未来五年的目标是（一）、产品达到国内一流，世界知名品牌；（二）、产值10个亿，纳税过亿；（三）、员工住上好房，乘上好车，过上比社会其他人更上档次的生活，纵向比以前，横向比同学、原来的同事过得都好，从而感觉在三利就有一种荣誉感、成就感。相信在这样的企业文化指导下，三利集团定会更大更强，慢慢的变好！返回搜狐，查看更加多